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心得：
針對醫院生活的社交部分，講者們表示可以衡量自己與同事的交情。不過如果是上司所提出的邀約(如：共享晚餐、逛夜市)時，可以思考自己如果拒絕這次的邀約，會不會因此很擔心、造成心理上的困擾。另外，一個職場時常會有好人與壞人，在面對那些較不舒服的同事或行為時，除了反省自己過去的行為外，也可以藉由此機會有所成長，透過增強自己的內心來減緩職場上的壞事對自己的傷害。不過在職場上面對霸凌，又或是八卦時，如果自己無法阻止這些事情發生，那可以考慮可以找藉口離開這樣的是非之地，像是避免參與八卦同事的聚會、請假等。
針對醫院的行政事務方面，講者分享到自身作為組長的經歷，講者也分享有些醫院也會分配行政助理來處理行政事務。而針對報告的部分，有些醫院可能會要求寫完整的個案報告、期刊報告，不過也有些醫院不會強制要求書寫這些的內容，有時只會是語言治療師們互相討論一些內容。另外，因為評鑑的關係，有些醫院會要求語言治療師書寫paper，不過上述之報告內容都會因醫院而異。
針對出國進修這部分，講者們希望同學可以先了解取得學位對自己的意義，講者也分享了自身透過醫院端至美國出國進修淋巴引流的經驗。
透過本次的演講，讓我們能夠更加了解聽語的職場環境，也透過老師的經驗分享中學到了很多與同事、上司、醫生等其他專業人員互動、說話的技巧。雖然目前我們都不知道自己之後在職場上會遇到什麼樣的困難，不過很感謝老師們願意與我們分享他們過去的經驗，讓我們能夠參考。希望藉由本次演講的內容，可以做為之後大家與他人應對的參考之一。最後，十分感謝三位演講者撥空錄製影片、回應問題。
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